Employee Brand Specialist (focus: juridisch en letsel)

Over deze vacature

Als communicatieadviseur werk je mee aan een effectieve communicatiestrategie voor onze interne- en externe communicatie op het gebied van instroom. Voor deze tijdelijke opdracht vertaal je samen met de collega’s van HR Achmea de koers van Achmea Personenschade (APS), Achmea GlobalNeth (AGN) en Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) naar een succesvolle propositie en stel je samen arbeidsmarktcampagnes op. Je realiseert de bijbehorende communicatieactiviteiten en -middelen en maakt een aansprekende werkgeverspitch.

De uitdaging

Doel is om zo snel mogelijk een succesvolle arbeidsmarktcampagne neer te zetten om ervaren specialisten en jong talent in te laten stromen op de volgende domeinen: letsel en verschillende andere rechtsgebieden (arbeid, bestuur en civiel). Je werkt hierin nauw samen met de business en gebruikt hun input voor campagnes.

We willen dit jaar circa 70 nieuwe collega’s extra werven voor Achmea. Jouw doelgroep wordt advocaten, juristen en letselschadebehandelaren.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de interne propositie / wervingsbehoefte naar de externe arbeidsmarkt en signaleert wanneer wélke communicatie nodig is en in welke (online) kanalen.
• Je adviseert en organiseert zowel gevraagd als ongevraagd over effectieve communicatie. Je bent verantwoordelijk voor de opzet van een effectieve arbeidsmarktpropositie en -campagne én de uitvoering hiervan.
• Je schakelt met interne stakeholders over branding. Denk hierbij aan specialisten en MT’s binnen de verschillende Achmea-onderdelen en HR-collega’s van de afdeling Employee Brand en de afdeling Recruitment.
• Je initieert en borgt de kracht van referral branding bij collega’s als onderdeel van het communicatieplan.
• Je stelt de communicatiekalender voor externe communicatie op en beheert deze. Je host bestaande en nieuwe events voor juridische- en letselspecialisten.

Het betreft een tijdelijke opdracht voor 1 jaar.

Gedurende het jaar evalueren we op basis van resultaten en hoe we een vervolg gaan geven aan de nieuwe propositie. 

De afdeling

Je komt deels te werken in het Employee Brand team van het People Experience Center (PEC) en voor de interne klanten Achmea Personenschade (APS), Achmea GlobalNeth (AGN) en Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR).

People Experience Center

Het PEC is dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. We willen medewerkers en leidinggevenden verrassen op momenten die ertoe doen. In het PEC zijn 5 medewerkersreizen ingericht: Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven Groeien en Goed Vertrekken. Het team Employee Brand Experience is nieuw en bestaat uit 8 specialisten. We zijn verantwoordelijk voor het neerzetten van de Achmea werkgeverspropositie en het in- en extern vermarkten van deze propositie en alle daaraan gerelateerde HR-producten, -programma’s en -diensten. Je rapporteert aan de manager Employee Brand & Performance.

Achmea Personenschade en Achmea GlobalNeth

Letsel heeft impact. 35.000 mensen per jaar hebben letsel na een ongeluk. Dat is ingrijpend. Achmea Personenschade heeft een bijzondere positie binnen de schadeketen. We zijn een operationele afdeling waarbij onze collega’s dagelijks zorgen voor passende hulp en vergoedingen zodat mensen hun leven weer kunnen oppakken na een ongeval.

Stichting Achmea Rechtsbijstand

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Wij lopen voorop in het dejuridiseren van conflicten. We zoeken samen met de klant en de wederpartij naar creatieve en innovatieve oplossingen.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met het vertalen van proposities naar campagnes op tactisch en operationeel niveau;
• Je bent bekend met de wereld van juridische- en/of letselprofessionals is een pre. Je hebt bij voorkeur een netwerk in deze branche.

Jouw competenties

• Je beschikt over projectleiderskills en bent goed in stakeholdermanagement. Je bent in staat om de campagne te coördineren, werkt vanuit een plan en neemt anderen hier tijdig in mee;
• Je bent doelgericht en neemt initiatief om tot het gewenste resultaat te komen;
• Je zet jouw creativiteit in om op een innovatieve manier via verschillende kanalen de branding vorm te geven en Achmea bij de doelgroepen onder de aandacht te brengen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt