Hoe ook jij het verschil maakt

De functie van Expert Inkoop/Contract management valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:

Marketing en communicatie
HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)
Financiële (advies)diensten
Facilitaire diensten en huisvesting
ICT

Als Expert Inkoop/Contract management ben jij verantwoordelijk voor de professionalisering van de inkoop en/of contractmanagement functie. Je actualiseert het beleid en de werkinstructies voor de afdeling Concern Inkoop. Daarnaast kijk je kritisch naar de processen. Hoe zorg jij ervoor dat de processen van inkoop en contractmanagement uitgevoerd worden volgens wet en regelgeving. Hoe implementeer je deze processen op een juiste manier en tot slot, hoe monitor je dit wanneer je denkt dat alles staat? Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom bedrijfskritische uitbestedingen. Denk hierbij aan de selectie, contractering, monitoring, rapportage en evaluatie. Door jou is het uitbestedingsproces volledig volgens Wet- en regelgeving ingericht en wordt deze VGZ breed gehanteerd.

Als Expert Inkoop/Contract management krijg je in deze functie binnen de organisatie tevens te maken met diverse inkoop gerelateerde vraagstukken die je gaat vertalen naar eventuele aanpassingen/toevoegingen op bestaande processen. Je zorgt ervoor dat je theorie kan vertalen naar praktijk en andersom. Hierdoor ga je de hele organisatie door en krijg je continu te maken met andere onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de Dora wetgeving. Hoe gaan we erop toezien dat deze (nieuwe) wetgeving op de juiste manier bij onze leveranciers wordt geïmplementeerd.

Je ontvangt als Expert Inkoop/Contract management leiding van de Afdelingsmanager Concern inkoop en geeft zelf vakinhoudelijke coördinatie aan inkopers en/of contractmanagers. Tot slot ben je uiteraard ook de vraagbaak voor zowel je collega inkopers en contractmanagers als voor de Afdelingsmanager

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Dit is wat wij bieden:

Flexibele werktijden
De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week
Diversiteit in de contacten met afdelingen binnen VGZ en dienstverleners
Een salaris tussen €5494,- en €7851,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal JL van de VGZ CAO)
Een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. een bureau, stoel, scherm, etc.
De mogelijkheid om thuis te werken
Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag.
Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis
Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid
Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
208 vakantie uren per jaar
Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit
Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand

Vanaf je eerste werkdag als Expert Inkoper/Contractmanager bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar. Ook vanuit team concern inkoop dragen we hier aan bij door te zorgen voor de juiste leveranciersrelaties en de prestaties daarvan.

Dit breng jij mee

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Door jouw sterke visie en pro activiteit ben jij in staat om beleid te actualiseren. Daarnaast stuur jij continue op structurele verbetering. Dit gaat jou door je overtuigingskracht en coachende vaardigheden goed af.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

WO werk- en denkniveau,
Bij voorkeur een afgeronde opleiding rechten, commerciële economie of soortgelijk
Gedegen kennis van uitbestedingsprocessen
Kennis van en ervaring met vakinhoudelijke coördinatie van medewerkers
Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures
Kennis en ervaring met Wft en DORA wetgeving

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Expert Inkoop/Contractmanagement via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer