IT-auditor

Den Haag | 32 - 36 uur | Techniek / Data / IT / IPM | Wo | Salarisschaal 13 | € 4.838 - € 6.854

Stel je voor; je kunt zelf kiezen aan welke projecten je werkt en welke programma’s je onderzoekt. Ook bepaal jij hoe je het onderzoek vormgeeft. De thema’s variëren sterk door ons brede werkveld. Je kiest in overleg met je collega’s wanneer je op kantoor werkt en hoe jij je dag indeelt. Dat geeft een hoop vrijheid! Wil je een specifieke opleiding volgen? Goed bezig! Jij bepaalt hoe je jouw ontwikkelbudget inzet.

Dit ga je doen

Bij de provincie Zuid-Holland maken we gebruik van het Microsoft Azure-cloudplatform. Daarnaast beheren we een eigen datacenter, evenals een datawarehouse. Als IT-auditor ga jij op zoek naar de verbetermogelijkheden binnen onze processen, projecten, programma’s en systemen. De onderzoeken worden bepaald door middel van een risicoanalyse.

De onderwerpen waar je aan werkt zijn zeer divers. Je kunt bijvoorbeeld denken aan onderzoeken naar de DigiD-aansluiting van de provincie, softwareontwikkeling en -testen, informatiebeveiliging bij telewerken of de beveiliging van bruggen en sluizen, want die beheren wij zelf. Je onderzoekt deze onderwerpen en waar nodig doe je aanbevelingen waar we kunnen verbeteren.

De opdrachten voer je samen met een collega uit. Elk duo werkt aan twee tot drie opdrachten tegelijk. Hierbij zijn jullie ‘in control’ gedurende het hele onderzoekproces. Zo bereiden jullie het onderzoek voor, voeren jullie het onderzoek uit, leveren jullie een heldere rapportage en presenteren jullie de resultaten en aanbevelingen aan de opdrachtgever. Hierbij bieden wij alle ruimte om innovatief en creatief te werk te gaan. Tijdens een opdracht onderhoud je samen met je collega het contact met opdrachtgevers, betrokken ambtenaren, bestuurders en externe deskundigen. Ook werk je mee aan de verdere professionalisering en kwaliteitsverbetering van de eenheid Audit en Advies.

Wil je meer weten over het werk? Fatima vertelt je er hier graag alles over op de volgende pagina!

Dit maakt de functie interessant

Ons werkveld is breed en divers. Daardoor zijn de onderzoeken die je uitvoert erg gevarieerd;
Je hebt autonomie op het programmeren en uitvoeren van onderzoeken. Gezamenlijk kiezen jullie – als duo – waar er, binnen de kaders van het onderzoeksplan, onderzoek naar gedaan wordt en in welke vorm je dit doet;
Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en wanneer en waar je het werk doet;
Je werkt samen met leuke collega’s met veel kennis.

Dit is jouw profiel

Je bent een ondernemende collega die goed kan samenwerken. Je beschikt over goede analyse- en rapportagevaardigheden. Hierbij ben je gericht op details en tegelijkertijd kun je goed het overzicht houden. Je kunt helder formuleren en gebruikt hierbij duidelijke taal. Want jij weet hoe je onderzoeksresultaten goed kunt overbrengen en presenteren. Je hebt daarbij een kritische werkhouding. En wanneer het nodig is, ga je een stevige inhoudelijke discussie niet uit de weg.

Verder neem je het volgende mee:

Universitair werk- en denkniveau;

Een afgeronde postdoctorale opleiding op het gebied van IT-auditing (RE),
Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van IT-audits;
Affiniteit met en ervaring op het gebied van operational auditing is een pré.;
Kennis van of affiniteit met gedragsonderzoek en/of veranderkunde;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 13
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 32
Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De eenheid Audit en Advies levert een bijdrage aan de continue kwaliteitsverbetering van de provinciale bedrijfsvoering. Dit doen wij door middel van het uitvoeren van onderzoeken en het geven van adviezen aan opdrachtgevers, betrokken ambtenaren en bestuurders. De eenheid rapporteert direct aan de provinciesecretaris. Zo waarborgen we een onafhankelijke oordeelsvorming en advisering.

De medewerkers binnen de Eenheid Audit en Advies beschikken over verschillende expertises waardoor een variëteit aan opdrachten uitgevoerd kan worden. Het team bestaat uit 7 collega’s.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Aad Zoeteman, hoofd Eenheid Audit en Advies, via 06 - 55449759.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06 - 50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.