(junior) schadebehandelaar auto - interim/detavast
Omschrijving van de functie
CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een interim Schadebehandelaar Verkeer voor de duur van 3 tot 6 maanden (32 - 40 uur per week). Tevens is het mogelijk om na plusminus 6 maanden in dienst te treden.
Als Schadebehandelaar Verkeer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van schademeldingen voor de jou toegewezen klantenportefeuille. Je houdt je tijdens deze functie het meeste bezig met:
- Het behandelen en beoordelen van particuliere en zakelijke schadeclaims;
- Je geeft na behandeling terugkoppeling naar de afdeling sales;
- Je bewaakt het proces van een schadeclaim van acceptatie tot afwikkeling;
- Je onderhoudt contact met andere afdelingen, verzekerden, verzekeraars, schade-experts en derden.
Functie-eisen
Om deze functie goed te kunnen volbrengen, is het belangrijk dat je beschikt over:
- Minimaal twee jaar ervaring als Schadebehandelaar;
- Over minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt de cursussen Wft Basis en Wft Adviseur Schade Particulier afgerond;
- Goede beheersing van Nederlandse taal;
- Daarnaast ben je bekend met de gebruikelijke, Office pakketten en CCS.
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière? Het betreft een opdracht voor een periode van 3 tot 6 maanden. Zowel de inzet van een zzp-er als een kandidaat op projectcontract is mogelijk. Bij een projectcontract bestaat de mogelijkheid om na plusminus 6 maanden in dienst te treden.
Bedrijfsprofiel
CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.
Extra informatie
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support medewerker) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.
