Als Manager ESG heb je een duidelijke missie: Van der Sluis binnen de sector techniek één van de koplopers op het gebied van duurzaamheid maken.

Een grote uitdaging daarbij is het implementeren van de nieuwe Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze EU-richtlijn vereist veel gedetailleerde en transparante duurzaamheidsrapportages over de impact van Van der Sluis op de mens en op het klimaat. Met jouw uitgebreide kennis slaag je erin om hieraan te voldoen.

Met Connect 2030, het duurzaamheidsprogramma vanuit de brancheorganisatie kun je echt het verschil maken. Dit programma is gericht op het behalen van jullie duurzaamheidsdoelen voor 2030. Van der Sluis is hierin, net als jij, vooruitstrevend en ambitieus. Al snel zie je echt de resultaten van jouw inspanningen. Jij bent er trots op dat jij dit hebt waargemaakt samen met je team. Als Manager ESG bij Van der Sluis zet je jouw kennis in om bij te dragen aan een duurzamere wereld en toekomstbestendige organisatie. Jullie streven naar verdere innovaties en verbeteringen.

We zullen ons eerst even voorstellen:

Wij zijn Van der Sluis, een snelgroeiend familiebedrijf dat is opgericht in 1934 en is uitgegroeid tot een gevestigde naam in de regio. Met de drie bedrijfstakken Installatie, Constructie en Agri zijn wij actief op uiteenlopende terreinen, en op elk daarvan zijn we een sterk betrouwbare partner voor elk integraal bouwproces. Onze deskundige collega’s werken met humor en vol trots aan mooie projecten van opdrachtgevers waar we al jarenlange relaties mee hebben. Van der Sluis kenmerkt zich door korte lijntjes. Zoals wij het graag zeggen: er is letterlijk en figuurlijk geen drempel om bij elkaar naar binnen te stappen. We hebben oog voor het individu en geven veel om het welzijn van onze collega’s.

Wie zoeken wij?

Wij zijn opzoek naar een ervaren Manager ESG: een sociale strateeg die analytisch kan denken en gemakkelijk met verschillende stakeholders communiceert. Een sparringpartner voor het management als het gaat om de thema’s Environment, Social en Governance en iemand die het belang van deze thema’s kan overbrengen in de organisatie. Al met al zoeken wij een ervaren manager die met zijn/haar kennis en ervaring weet hoe deze rol zo goed mogelijk kan worden ingevuld, zodat de strategische doelen van Van der Sluis worden behaald.

Als Manager ESG:

Ben je de drijvende kracht achter onze duurzaamheidsstrategieën, die jij (mede) ontwikkelt en implementeert.
Ben je het centrale aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op het gebied van milieu, sociale verantwoordelijkheid en governance.
Neem je de leiding over de implementatie van ons Connect 2030 programma en zorg je voor naleving van de nieuwste wet- en regelgeving, zoals de CSRD.
Begeleid je verschillende afdelingen binnen het bedrijf om duurzame initiatieven te integreren en optimaliseren.
Gebruik je jouw kennis en ervaring om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en onze duurzaamheidsdoelen te bereiken.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een manager die qua karakter, motivatie en duurzaamheidsvisie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat:

Een gespecialiseerde Manager ESG met aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol.
In het bezit van een bachelordiploma op minimaal hbo-niveau en in een relevant vakgebied, zoals milieuwetenschappen, bedrijfskunde of duurzaamheid.
Een pionier die vooropgaat in het nastreven van de bijbehorende doelen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe Manager ESG kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je?

Het totale team kwaliteit en ontwikkeling is zo’n 16 man sterk en je rapporteert aan de Manager Kwaliteit en Ontwikkeling. De sfeer in het team (en in het gehele bedrijf) kenmerkt zich door korte lijntjes. We zijn een groot, groeiend en ambitieus familiebedrijf en krijgen continu te maken met een veranderende ESG wet- en regelgeving. Als Manager ESG is het belangrijk dat jij hiervan op de hoogte bent , zodat je aan het einde van de dag, week, maand of het jaar ziet welke impact je hebt gemaakt.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even een minuutje verder over deze unieke functie.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

Je ontwikkelt, stelt ESG-programma's en initiatieven op en implementeert deze.
Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, inclusief medewerkers, klanten/opdrachtgevers, leveranciers en gemeenschappen.
Je werkt samen met verschillende interne afdelingen om ESG-doelstellingen te realiseren.
Je stelt KPI’s op, monitort en neemt initiatieven t.b.v. bijstelling van de resultaten.
Je stelt de CSRD-rapportage op en verspreidt deze.
Je identificeert, ontwikkelt en implementeert projecten gericht op het verminderen van de ecologische voetafdruk van Van der Sluis.
Je geeft trainingen en presenteert ons ESG-beleid aan (potentiële) opdrachtgevers in het kader van tenders en aanbestedingen.

Dit krijg je van ons

Een leuke, uitdagende baan voor 40 uur per week. Maar 32 uur is bespreekbaar.
Een goed salaris tussen de € 4.911 en € 6.992, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling.
Werk je liever een dag thuis? Ook dat is mogelijk bij een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en 13 ATV-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Alles wat je nodig hebt voor een prettige werkdag. Je krijgt de beschikking over een auto, laptop en mobiele telefoon.
En last but not least: fijne collega’s en ruimte om de functie zelf deels in te richten.

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij ons groeiende familiebedrijf? Heb jij de brains, skills en drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als Manager ESG. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Een assessment is onderdeel van de procedure. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Martine Rietveld, martine.rietveld@vandersluis.nl

Acquisitie

Voor deze vacature hebben wij de benodigde expertise om deze zelf in te vullen. Ongevraagde kandidaat voorstellen worden daarom niet op prijs gesteld. Van der Sluis accepteert geen ongevraagde hulp van bureaus. CV’s die zonder een verzoek van de HR-afdeling door bureaus worden toegestuurd, worden beschouwd als eigendom van Van der Sluis. Er zal geen vergoeding worden betaald als een kandidaat als gevolg van deze verwijzing, of via andere kanalen, door Van der Sluis wordt aangenomen