Over deze vacature

Met jouw kennis van de agrarische sector ben je van grote toegevoegde waarde voor Achmea Agro. Als proactieve en klantgerichte acceptant zie jij het als een uitdaging een regiefunctie te vervullen binnen de agrarische schadeverzekeringen. Als Acceptant ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en accepteren van het risico bij nieuwe en bestaande agrarische klanten. Je verplaatst je in de situatie van de ondernemer, schat de risico’s in en kijkt welke impact dit voor het bedrijf heeft. Deze risico's schat je ook in voor Achmea als verzekeraar.

Je adviseert en ondersteunt het intermediair telefonisch en per e-mail. Dit doe je specifiek op het gebied van landbouwbedrijven. Affiniteit met de sector is daarom erg belangrijk.

Het gaat om een Hybride functie waarvan minimaal 1 dag per week op kantoor gewerkt wordt en de rest vanuit huis. De standplaats in Leiden.

De afdeling

Achmea Agro is marktleider binnen de agrarische sector. De medewerkers werken met veel enthousiasme en trots bij dit bedrijfsonderdeel. Er heerst een informele en collegiale sfeer op de afdeling. Achmea Agro bedient vanuit Leiden de agrarische markt in Nederland met de merken Interpolis en Avéro Achmea.

Er werken 150 collega’s bij Achmea Agro. Je werkt op de afdeling Landbouw Acceptatie en Risicodeskundigheid samen met ongeveer 40 andere collega’s.

Jouw achtergrond

Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding en HBO werk- en denkniveau. Een agrarische opleiding is een pre. Je hebt in ieder geval aantoonbare affiniteit met de agrarische sector.
Minimaal 3 jaar ervaring met het accepteren van verzekeringen of schade-afhandeling.
Zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk): deze zet je in om verbinding te maken met jouw klant en de juiste te vragen te stellen en door te vragen.
Daarnaast ben jij reflecterend en bewust bezig met eigen ontwikkeling.
Je bent iemand die het voortouw neemt en gevraagd en ongevraagd met oplossingen en ideeën komt.
In het bezit van WFT Zakelijk of bereid om deze binnen een jaar te halen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Interpolis

Interpolis behoort als maatschappelijke, coöperatieve organisatie tot een van de meest toonaangevende financiële dienstverleners van Nederland. Begin jaren 90 introduceerden we ‘Glashelder’, onze belofte om verzekeren minder complex te maken. Voortaan was er maar één polisblad, geen kleine lettertjes en met één telefoontje is schade afgehandeld. 2017 gingen we daarin een stapje verder. We maakten de stap van het minder complex maken van verzekeren naar het minder complex maken van de levens van mensen. Dit doen we door mensen bewust te maken van waar het echt om gaat in het leven. En door oplossingen te bieden voor wat er echt toe doet. We helpen mensen en bedrijven te focussen op wat echt belangrijk is.

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.