Over deze vacature

Als Propositiemanager ben je verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken en vermarkten van proposities voor onze bestaande en nieuwe klanten.

Je bedenkt spraakmakende proposities op basis van de klantbehoefte, markt en de concurrentie;
Je werkt mee aan de productvoorwaarden, pricing en verkrijgbaarheid. Rekening houdend met digitale ontwikkelingen en de aansluiting op de Rabobank;
Je zorgt ervoor dat de proposities in de klantreizen passen en onderdeel zijn van de campagnes richting bestaande en nieuwe klanten.
Kortom; van idee tot executie betrokken bij nieuwe zakelijke proposities en het beheer van bestaande proposities. De focus is (Middel)lange termijn. Op die manier zijn de (nieuwe) proposities niet alleen dit jaar, maar ook zeker daarna relevant;

De afdeling

Je komt te werken in een multidisciplinair team: naast propositiemanagers voor MKB, Agro en Inkomen dragen propositiespecialisten, pricingspecialisten en marketeers bij aan het halen van ambitieuze commerciële doelstellingen. Marktmanagement Bedrijven is verantwoordelijk voor de zakelijke portefeuille van Interpolis, zowel schade als inkomen.

Het segmentteam MKB vormt samen met de teams ZZP en maatwerk de afdeling Marktmanagement Bedrijven.

De intensieve samenwerking in de keten met Rabobank en Schade & Inkomen zorgt voor een gezonde portefeuilleontwikkeling.

Jouw achtergrond

Je hebt wo werk- en denkniveau met een analytische blik. Hierdoor kan je over werkprocessen heen kijken om verbanden te zien;
Je begrijpt en kent zakelijke verzekeringsproducten;
Je hebt ruime kennis van- en ervaring met de B2B markt;
Je kan goed omgaan met belangentegenstellingen, overtuigen, en een lastige boodschap overbrengen. Dit heb je geleerd door ruime ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamplayer met executiekracht.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Interpolis

Interpolis behoort als maatschappelijke, coöperatieve organisatie tot een van de meest toonaangevende financiële dienstverleners van Nederland. Begin jaren 90 introduceerden we ‘Glashelder’, onze belofte om verzekeren minder complex te maken. Voortaan was er maar één polisblad, geen kleine lettertjes en met één telefoontje is schade afgehandeld. 2017 gingen we daarin een stapje verder. We maakten de stap van het minder complex maken van verzekeren naar het minder complex maken van de levens van mensen. Dit doen we door mensen bewust te maken van waar het echt om gaat in het leven. En door oplossingen te bieden voor wat er echt toe doet. We helpen mensen en bedrijven te focussen op wat echt belangrijk is.