Schadebehandelaar brand - vast

Bedrijfsprofiel

Werken bij CED, is werken bij een organisatie die energie uitstraalt en bekend staat als deskundig, slagvaardig en vernieuwend. We werken met 2.500 collega’s verdeeld over 13 landen dagelijks aan waarde voor onze klanten. Tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom investeren we in onze mensen. Met onze opleidingsmogelijkheden, grote variëteit aan specialismen en met oog voor ieders ambities stimuleren we persoonlijke en professionele (door)groei.
Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manier vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Omschrijving van de functie

• Het behandelen van binnenkomende schade herstel verzoeken
• Het beoordelen van offertes
• Het onderhouden van contact met verzekeraars, verzekerden en herstelbedrijven
• Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou?
Een optimale dienstverlening met als resultaat een hoge klanttevredenheid: dat is waar jij iedere dag voor gaat! Met jouw sterke communicatieve en empathische vaardigheden stel je gedupeerden gerust en schep je helderheid in uitdagende situaties. Jouw werkwijze kenmerkt zich als efficiënt en effectief.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar werk- en denkvermogen op minimaal MBO 4/HBO niveau, bij voorkeur in de richting van schadeverzekeringen en/of bouwkunde.
• Reeds werkervaring als schadebehandelaar/-regisseur met de behandeling van inboedel- en opstalschades.
• Je diploma’s Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk afgerond of bereid deze te halen.
• Goede digitale vaardigheden en -beheersing van MS Office.
• Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij bieden

Als jij bij ons aan de slag gaat kun je, naast bovengenoemd salaris, rekenen op:

• Een warm welkom in de organisatie middels ons onboarding programma.
• Een goed thuiswerkbeleid incl. thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding.
• Bovengenoemd bruto jaarsalaris is inclusief vakantiegeld en dertiende maand en gedeeltelijk in de vorm van een individueel keuzebudget dat je naar eigen wens kunt besteden (denk aan: extra verlof, extra pensioen of fietsplan) of uit laten betalen.
• Korting op een sportschoolabonnement en iedere dag vers fruit op kantoor.
• Pensioenregeling.
• Winstuitkering.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter). Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.

Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.