Schadebehandelaar Letsel Middelzwaar - interim
Omschrijving van de functie
CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een interim Schadebehandelaar Personenschade voor de duur van 6 maanden met optie op verlenging van 3 maanden (32 - 40 uur per week) in de Randstad.
Je beschikt over een analytische denkniveau en je hebt het vermogen om een oordeel te vormen op inhoud en strategie. Je hebt een ondernemers mindset en weet dan ook prima knopen door te hakken. Grote financiële belangen brengen jou niet van je stuk, want je staat stevig in je schoenen en weet alle input boven tafel te krijgen voor de juiste afweging. Je klantgerichtheid en betrokkenheid maken het soms een uitdaging om de zware verhalen bij de cases achter je te laten als je de deur uit loopt. Gelukkig weet je hier toch goed mee om te gaan. Je kunt goed luisteren en bent sensitief. Daarnaast heb je goed ontwikkelende communicatie skills en ben je proactief en doortastend in je aanpak.
Functie-eisen
Verder vinden we het belangrijk dat je in bezit bent van en beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een diploma OSR Middelzwaar Letsel
- Ervaring met AVB is een pre
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Middelzwaar Letsel
- Ambitie om door te leren
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
Onze klant biedt een mooie interim opdracht voor de duur van 6 maanden voor 32 tot 40 uur per week, met daarna een mogelijkheid om te verlengen.
Bedrijfsprofiel
Je bent werkzaam in het team Middelzwaar Letsel, hét kenniscentrum voor de behandeling van alle personenschadeclaims.
De afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega’s, verdeeld over drie teams, die dezelfde werkzaamheden doen als jij. De teams bestaan uit een diverse mix van ervaren en minder ervaren collega’s. Op zijn tijd een borrel na het werk geeft ons de kans om zaken even te relativeren.
Extra informatie
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter), Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.
Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.
