(Senior) Consultant Forensic & Integrity Services - Audit Support

Job description

Requisition ID:  1532591

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax, Transactions. Met onze expertise, talenten en technologie dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
 
De uitdaging - What future are you building towards?
Forensic & Integrity Services (F&IS)  is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving wet- en regelgeving.
Binnen deze rol zal je vanuit Forensic & Integrity Services onderdeel zijn van het EY Audit team dat zich op alle industrieën waarbinnen EY werkzaam is richt, en zal je hen helpen om de fraude en corruptie risico’s te identificeren en adviseren hoe de Audit teams met deze risico’s kunnen omgaan. Daarnaast assisteer je audit teams door middel van het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van incident management en corruptie.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Gezien we een divers portfolio van internationale klanten hebben, binnen alle industrieën waarin EY werkzaam is, kan je diverse projecten verwachten, waardoor je binnen deze rol je persoonlijke en technische skills snel kan ontwikkelen, evenals kennis van verschillende business area’s. 
• Je zal sterke interne relaties met de business ontwikkelen van verschillende servicelines en kunnen bijdragen aan people initiatieven (zoals bijv. recruitment en learning and development).
• Je kan je tijd goed balanceren wat betreft de werkzaamheden gericht op het audit support team en de klanten waarvoor je werkt, om in korte tijd de behoefte van de klant te identificeren en daarop je kennis over fraude en corruptie aan te passen en over te brengen. Naast contact met klanten werk je samen met interne en externe auditors, advocaten en toezichthouders.
• Binnen deze rol draait het erom dat jij je kennis en ervaring zo goed mogelijk gebruikt om de audit teams van EY te ondersteunen en de grootste risico’s op het gebied van fraude en corruptie te identificeren en vervolgens te mitigeren.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Een (bijna) afgeronde master in Accountancy of andere relevante (financiële) gerelateerde studie. Wanneer je al enkele jaren werkervaring hebt kan je aan de slag als Senior Consultant.
• Een onderzoekende mindset.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Een sterke voorkeur om in diverse teams te opereren.
• Je bent mondeling en schriftelijk sterk in Nederlands en Engels.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensald.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten en persoonlijkheidstest, en twee interviews (inclusief een businesscase).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.