Functieomschrijving

Als senior medewerker schade en verzekeringen ben jij de spin in het web voor de gemeente en verzekeraars als het gaat om schadeclaims. Je beoordeelt, regelt en betaalt schade uit, en zorgt voor de administratieve en financiële afhandeling van het proces. Jij bent het aanspreekpunt voor alle verzekeringskwesties binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat taxaties tijdig worden uitgevoerd, plant deze in en verwerkt de resultaten in de systemen. Daarnaast speel je ook een rol bij Europese aanbestedingen. De gemeente heeft zo’n 30 verzekeringen en ongeveer 60 panden onder beheer. Je werkt nauw samen met de Adviseur Schade en verzekeringen en je collega’s op de afdeling.

Je taken worden:

Het beheren van de verzekeringsportefeuille
Periodieke controle van de verzekerde objecten
Bijhouden van wijzigingen in polissen
Adviseren over verzekeringsaangelegenheden
Beantwoorden van vragen uit zowel de interne organisatie als van externe partners
Laten uitvoeren en registeren van taxaties
Beoordelen en afhandelen van schademeldingen

Wat neem je mee

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
In het bezit van een Wft schade zakelijk en Wft inkomen certificaat
Financiële kennis
Organisatiekennis
Automatiseringskennis
Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat krijg jij

Een salaris van minimaal € 3.558,- tot maximaal € 5.313,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
Het betreft een functie in schaal 10 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring;
32-36-urige werkweek;
144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren;
Een Individueel Keuze Budget (17,05%);
Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en door te groeien.

Competenties

Omgevingsbewust
Resultaatgerichtheid
Samenwerken (Je houdt van zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler).
Communicatieve vaardigheden
Plannen en organiseren
Analyserend vermogen
Klantgerichtheid
Regisseren

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

Grote diversiteit op kleine schaal
Dynamisch en vooruitstrevend werkveld
Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie

Even voorstellen

De afdeling Frontoffice en Facilitair van het cluster Interne dienstverlening in Delft bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over vier teams (Servicedesk, Stadhuis, Managementassistenten Dienstverlening en Facilitair). Het team facilitair, waar deze functie onderdeel van is, draagt de verantwoordelijk voor het professioneel beheren van verschillende gemeentelijke vastgoed objecten. Waaronder het moderne Stadkantoor en het historische Stadhuis. Hierbij richten we ons zowel op de hard-services (zoals gebouw gebonden installaties, toegangscontrole, etc.) en de soft-services (zoals de catering, beveiliging en de schoonmaak). Met het team zorgen we er elke dag weer voor dat de collega’s op een prettige manier hun werk kunnen doen in een schone, veilige en functionele omgeving.

Verhaal van Delft

Delft is een stad van historie en innovatie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer, tot wetenschappelijke doorbraken en duurzame oplossingen bij de TU Delft en diverse kennisinstituten. Onze stad is een inspirerende plek waar historie en toekomst hand in hand gaan.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.

Kennismaken

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met:

– Jose Bentvelzen (senior medewerker Schade en Verzekeringen) Via telefoonnummer 06 52739006;

– Barry van der Ende (Afdelingshoofd Frontoffice en Facilitair) via telefoonnummer 06 2097781

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv voor 12 januari 2025 via onze sollicitatiepagina.

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!