Social Return Coördinator

Jouw uitdagingen

• Creëren van een helder overzicht van o.a. SROI-budget, de inzet en resultaten
• Waarborgen dat we voldoen aan de Social Return afspraken, ook bij groeiende klantvraag
• Effectief samenwerken met diverse interne en externe stakeholders om impactvolle initiatieven te realiseren
• Zorgen voor kwalitatieve rapportages die inzicht geven in behaalde resultaten en kansen voor verbetering
• Procesverbeteringen doorvoeren die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere aanpak van SROI

Dit neem jij mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Social Return wetgeving en de doelgroepen uit de Participatiewet, bij voorkeur binnen een corporate omgeving
• Sterke analytische vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Een proactieve houding met oog voor samenwerking, betrouwbaarheid en procesoptimalisatie

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Social Return Coördinator ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter ons Social Return proces. Je monitort en rapporteert het beschikbare SROI-budget. Daarnaast zorg je ervoor dat er voldoende initiatieven zijn om te voldoen aan de SROI-afspraken. Hierbij werk je nauw samen met het SROI-Committee en Corporate Responsibility & HR om tijdig bij te sturen waar nodig.

Je speelt een belangrijke rol in het invullen van Social Return in offertes en overlegt regelmatig met tendermanagers om aanbestedingen succesvol te ondersteunen. Na een gunning stel je in overleg met de opdrachtgever, SROI Advisor en projectleider een plan van aanpak op om de daadwerkelijke inzet van Social Return te realiseren.

Samen met Finance, Markets, Corporate Responsibility en HR stel je rapportages op over de behaalde SROI-resultaten. Deze rapportages deel je met opdrachtgevers en gebruik je voor interne verslagen, zoals het jaarverslag. Tot slot zorg je voor de continue verbetering van de processen rondom Social Return en rapporteer je rechtstreeks aan het Corporate Responsibility en SROI Committee.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Hybride werken
• Vergoeding van je reiskosten met een reiskostenvergoeding
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s